师生同心，教学共进——我院召开教学相长会

4月27日下午14：30，为深入了解学生在校学习与生活状况，切实解决学生面临的“急难愁盼”问题，我院组织召开了一场别开生面的“教学相长会”。会议由教务科副科长潘娟主持。学院院长贺华峰、学校总务处主任覃莎、院长助理任开茂、学团科副科长刘银应邀出席会议，我院全体教职工及学生代表计63人参加此次会议。

参会学生代表分别从课程设置、实训开设、生活需求、校园文化及校园建设等多个方面提出了建设性的意见和建议。如实训设备不足、部分课程教学方式单一、宿舍水压不够，校园活动不丰富、专业电脑性能滞后、体育专业器材短缺，以及部分实训项目缺乏实操教具等问题，直接影响了技能学习的成效。同时，对于部分理论课程互动不足、“填鸭式”教学的现象，学生也表达了增加实操机会、提升课堂参与感的强烈愿望。

生活问题关乎学生的切身感受，也成为此次会议的讨论焦点。从流动教室的卫生死角、图书馆前的雨天积水，到寝室设备维修响应慢、电梯频出故障、高层水压不足，再到食堂菜品单一和价格问题，学生代表们将身边遇到的种种不便一一摆上桌面。

学校高度重视学生急难愁盼，学校总务处覃莎主任现场办公，明确了多部门协同解决的路径。针对学生反映的有关实训室建设和校园建设等需求分别提出解决方案，并明确了完成时间与周期，切实将解决学生问题当成首要任务。

除了眼前的教学与生活问题，会议还回应了学生在管理服务和未来规划方面的关切。对于通知分散、校园活动吸引力不足、请假流程等问题，学院表示将规范班级信息发布渠道，鼓励学生自主策划与专业、节日相结合的特色活动并给予学分支持，同时承诺研究优化请假流程。这些措施旨在提升管理效能，赋予学生更多自主权。

面对学生普遍关心的实习安排与就业前景问题，学院给出了清晰而富有建设性的指导。学院明确，将集中对接专业对口实习岗位以保障学生权益，自主实习也须符合专业大类要求；针对会计等专业学生的就业焦虑，学院不仅将拓展高速公路、酒店收银等多元化相关岗位，更特别提醒学生应提前准备有“含金量”的简历，突出技能证书和活动经历。学院还承诺邀请优秀毕业学长分享经验，这一“传帮带”的安排让学生对即将到来的挑战充满期待。

会议最后，学院院长贺华峰总结强调，此次会议绝非“一次性”沟通，而是一个新起点。学院要求各部门将问题分类整理、限时销号；教师与辅导员要下沉一线，主动沟通、及时回应。更重要的是，学院向全体学生明确：“后续大家通过辅导员、任课老师随时可以反馈问题，无需专门等待下一次座谈会。” 这句承诺，将“以学生为中心”的理念真正嵌入了日常运行的肌理。

此次会议，是一次问题的“曝光台”，更是一份行动的“承诺书”。从一块篮板的更换，到一项教学方法的改进，再到一条就业渠道的拓展，学院正以实际行动证明：凡是涉及学生成长成才的“关键小事”，都是学院全力办好的“头等大事”。

来源：数字经济与管理学院教务科

编辑：梁   多

一审：潘   娟

二审：任开茂

三审：贺华峰