3月18日下午，学校董事齐文政、校人事处处长杨英一行莅临数字技术学院，在1号教学楼1106活动室开展调研座谈。座谈会由院长魏斯民主持，学院全体教职工参加。

魏斯民院长代表学院对领导一行表示热烈欢迎，并指出此次调研将为学院破解发展难题、提升办学质量注入强劲动力。

齐文政董事回顾了学校发展历程和办学理念，深情分享了胡晓风董事长的教育情怀。他强调，“我们都是数院人，是一家人”，要共同经营好这个大家庭，充分发挥每位教职工的特长，激发团队创造活力。他希望全体教师聚焦学校“十五五”规划目标，积极申报创新科研课题；鼓励教师深入基层、走进企业，积累一线经验，紧跟行业前沿需求，在创新创业实践中实现共同成长。

人事处处长杨英表示，人事处将持续发掘和培养优秀骨干教师，希望老师们加强沟通交流，共同优化人事管理机制。她透露，学校将进一步加大青年教师培养力度，支持教师通过学历提升、技能考证增强核心竞争力，并强调今后将常态化深入一线调研，切实倾听基层声音。

随后，教师代表踊跃发言。专职辅导员反映了办公设备配置不足等问题，建议实行弹性打卡、增设晚餐补贴并优化晚自习课程安排；学团科负责人田伟提出增加人员配置、提升队伍专业化水平；副院长任登静围绕实习就业工作量大、辅导员队伍稳定、教师基本功提升、课程体系优化、老带新机制完善及教师企业实践等议题提出建议，并希望学校支持教师考取无人机等专业证书，加强项目化合作以提升实践技能；教务科负责人徐峰呼吁职能部门加强协同，丰富教学设备，建设智慧共享平台，增设录播室；秦超、向琳玲等教师分别就企业实践对接、AI服务器配置、论文发表支持等方面提出意见。

齐文政董事现场一一回应，表示将把问题清单梳理后反馈至对口部门，协调推动解决。他鼓励教师通过学历提升、职称晋升、专业证书考取等途径体现个人价值，清晰勾勒教师成长路径。他高度肯定数字技术学院教师队伍充满正能量，希望大家继续发挥示范引领作用，学校也将持续完善用人机制，搭建好引才、育才、用才的“蓄水池”。

魏斯民院长在总结中感谢齐文政董事和杨英处长对学院工作的精准指导。他表示，教师们的发言均源于对学校和学院发展的深度思考，建议务实中肯。此次调研如同春雨般及时，让学院今后的工作方向更加清晰、底气更加充足。学院将以此为契机，认真梳理问题清单，逐项跟进落实，凝心聚力推动各项事业再上新台阶。

图文：冉智精

一审：冉智精

二审：任登静

三审：魏斯民