教师发展中心是服务教师全生命周期发展的部门，负责教师培养培训，落实师德师风建设。
主要职责是：
1. 在人事处指导下，具体做好学校教师专业发展的各项管理服务工作。
2. 负责教师全生命周期培养工作，构建“点面结合”立体化的教师全生命周期培养体系，搭建教师交流学习与成长平台，为教师职业发展提供专业化服务与支持。
3. 负责教师培训、进修、到企业行业实践锻炼、青年教师助讲培养和计划制订、审批、过程管理和相关考核工作，负责教师“双师”素质培养和认定工作。
4. 负责教师创新团队的建设与管理工作，建立激励机制，会同教务处支持、指导团队开展专业建设、社会服务、科技研发、课堂教学改革及创新等工作。
5. 负责技能大师工作室的建设与管理工作，建立激励机制，支持、指导工作室开展技能传承、技术攻关、科技创新、技能推广等工作。
6. 负责教师资格认定工作。
7. 负责做好各级各类教师教学技能竞赛工作。
8. 负责所辖工作的制度建设、平安建设、数字化建设、宣传报道、数据采集等方面的工作。
9. 负责做好上级对口部门的日常联系和信息报送工作。
10. 完成上级和学校交办的其它工作。
