根据学校发展需求，现需面向社会公开招聘招生人员7人，有关事宜如下：
一、学校简介
贵州铜仁数据职业学院是由杭州雪子投资控股集团申请举办，经贵州省人民政府2023年3月22日批准成立、国家教育部当年备案、地方党委政府重点扶持建设的一所全日制普通高等职业院校。
学校坐落于被誉为"梵天净土·桃源铜仁"的历史文化名城——铜仁市，校园占地面积420亩，建筑面积115063平方米。校园内教学楼、行政楼、学生公寓、食堂、图书馆、室内运动馆、实训楼等设施一应俱全。
学校下设数字技术学院（杭州雪子数据产业学院）、人工智能学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院、公共基础教学部、体育教学部、继续教育学院、中职部等二级教学单位。学校构建了以大数据、人工智能为核心的特色专业群，开设了大数据技术、信息安全技术应用、人工智能技术应用、云计算技术应用、智能机器人技术、无人机应用技术等18个专业，致力于培养高素质的技术技能型人才。学校建有40个以大数据为核心的校内实训室和24个校外实训基地。
学校始终牢记为党育人、为国育才初心使命，恪守“德技兼修、知行合一”校训精神，坚持“理论知识+实践能力+综合素质”多元育人校本理念，坚持“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”的发展战略，坚持抓规范、抓特色、抓成果、抓服务贡献度（服务学生全面发展、服务地方经济社会发展）的“四抓”工作范式；落实“数据驱动、跨界融合，校企合作、产教融合，齐抓共管、协同融合”办学思路；实施“双养工程”，强化教师养德修为和学生素质养成教育，不断完善立德树人工作体系；大力开展浸润式实景、实操、实地的项目化、任务式教学活动，积极探索“课程内容项目化、项目教学任务化、任务执行活动化、活动项目课程化”，深入推进情境式、体验式、研讨式教学，全面落实“学生中心、产出导向、持续改进”的OBE教育理念，构建学校“产教融合、工学交替，岗课赛证综合育人，教学、团学‘双线’培养”的人才培养模式，全面推进学校内涵发展、特色发展、高质量发展，努力打造“人文数院、特色数院、活力数院”价值品牌。学校赢得了“育品格、育真知、育巧匠”的良好赞誉。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先；
（二）坚持公道正派、依法依规；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘；
（四）坚持公开平等、竞争择优。
三、招聘计划
面向社会公开招聘招生办公室副主任1名，招生专员6名，具体要求详见附件2《贵州铜仁数据职业学院2025年招聘招生人员岗位表》。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法，能够履行义务，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
4.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强、具有较强的团队合作意识和抗压能力；
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
五、招聘程序
（一）公布岗位：在学校官网及相应媒体平台向全社会发布招聘公告。本次招聘工作分为网上报名、资格审查、面试考核、拟录用公示、体检及考察、聘用等程序进行。
（二）报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不受理现场报名。
1.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，一经查实，即取消进入下一环节的资格；
2.应聘人员采用邮箱投递简历，以压缩包的方式发至指定的简历接收邮箱（674804289@qq.com）。邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历，如“张三+招生办副主任+贵州大学+会计专业+本科”。
（注：未按要求投递报名材料的，视为不符合要求）
网上报名时需提供以下材料：
（1）《贵州铜仁数据职业学院招聘报名表》（附件1）；
（2）个人简历；
（2）本人有效居民身份证；
（3）本人毕业证、学位证及相关资格证书(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
（4）岗位所需其他相关材料。
（注：以上报名材料按照顺序打包）
3. 应聘者只能选择一个岗位报名，报名多个岗位的视为无效;
4. 报名时间：2025年11月17日-11月30日，不在规定的报名时间内报名者视为无效。
（三）资格审查
人事处对报名人员的基本资格条件进行审查，通过审查的应聘者学校以邮件或电话方式通知应聘人员参加面试考核，应聘人员要确保邮箱正确，电话畅通，因个人原因未能接收面试通知的视为放弃面试资格。
（四）面试
学校招聘工作领导办公室组织对参加面试考核人员进行专业能力考核。
（五）体检及考察
面试考核结束，根据成绩由高到低，按照1:1的比例确定面试合格人员，拟录用人员将在官网公示，并通知体检。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，空缺岗位按总成绩由高到低递补。
按照有关规定，对体检合格者的政治素质、道德品质、廉洁自律等进行背景考察，不符合录用条件的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低递补。
在规定时间内提交下列材料：
1.面试合格人员自行至县级及以上公立医院完成体检（体检参照贵州省公务员录用体检通用标准），并提交体检报告，体检费用自理；
2.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件。
(六)聘用
1.通过面试、体检及考察合格的人员，经学校招聘工作领导小组研究，报请董事会同意后，确定为聘用人员；
2.将予以聘用且实行6个月的试用期。试用期满后根据学校相关规定进行试用期考核，考核合格后转为正式教职工，试用期考核不合格的解除劳动合同；
3.学校与聘用人员依法签订劳动合同。应聘人员对提供的所有资质材料的真实性负责，提供虚假材料者一经核实不予录用，已经录用的解除聘用合同，给学校造成损失的启动法律程序。
六、福利待遇
1. 薪资待遇参照学校薪酬管理办法执行，特别优秀者可面议；
2. 按当地规定缴纳六险一金;
3. 按学校相关规定为教职工提供住宿，每月发放中餐餐补300元至一卡通;
七、联系方式
联系人：
人事处 座 机：0856-6953996；
杨老师 电 话：17588800037；
请在工作日（8:30-17:30）咨询；
地 址：贵州省铜仁市万山区仁山街道开天职教城。
八、其他事项
1.学校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
2.本公告由学校人事处负责解释，未尽事宜由学校招聘工作领导小组研究确定。
附件：
